DENTRO
DE UNA DÉCADA: PERSONAS, GRUPOS, REDES.
por
Roberto
Carballo.
Director del Magister en Dirección Estratégica de
Recursos Humanos (Universidad Complutense)
. Capital
Humano. Anuario 1997
Las
cosas han cambiado mucho en los últimos diez años y
probablemente lo van a hacer más en la próxima década
para los profesionales de los RRHH. La década
precedente nos ha servido para profundizar en la
individualización y personalización de las relaciones;
la próxima enfatizará en el "pensamiento
grupal", en la dimensión de intercomunicación, de
interacción, de integración, de innovación, de mejora
contínua, de globalización de las relaciones. Todo
ello contribuirá a profundizar aún más en el
individuo y en su libertad y hasta en su heterogeneidad
y complejidad, pero cambiando el pronombre, pasando del
"yo creo ..." al "nosotros hemos hecho y
a partir de ahí pensado ...."
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 DECÁLOGO:
ENTRE LO NUEVO Y LO VIEJO
por Roberto Carballo Director Magister en Dirección
Estratégica de Recursos Humanos Centro Superior de Estudios
de Gestión, Análisis y Evaluación. Universidad Complutense
de Madrid
La
ponencia se basa en la experiencia y en la opinión de
directores y expertos de/en
recursos humanos y personal sobre las fronteras, las
responsabilidades, los énfasis y las oportunidades que
afloran en la empresa, como cliente de los servicios de
recursos humanos. ¿Qué
tipo de productos y/o servicios se van a necesitar? ¿Qué
se valorará positivamente? ¿Cómo
se organizarán las cosas? ¿Cuáles
serán las competencias en torno a lo "humano"? ¿Quiénes
serán los protagonistas y que se les pedirá que aporten? ¿Qué
papel jugará el elemento humano en la empresa de dentro de
una década?.
Mediante
la creación de espacios de intercomunicación, en forma de
grupo-red, el autor ha trabajado con responsables
empresariales de recursos humanos, y ha derivado un modelo
explicativo sobre las personas en las organizaciones. El
trabajo se ha realizado con un grupo de más de veinte
directores y expertos en recursos humanos de diferentes
empresas y organizaciones y en el seno del Centro Superior de
Estudios de la Universidad Complutense y dentro del programa
de Redes de Innovación Directiva que viene dirigiendo en
los tres últimos años.
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